如何調查員工？
要看ㄧ個員工的好壞可以透過問卷調，蒐集員工對各類議題的認知、態度、價值觀、行為傾向、與意見回饋，以作為員工績效強化，這樣既不會員工起正面的衝突得，又能到得到公司想要員工資訊，還有一種方法是暗地尋訪，大老闆們通常不愛公開露臉，主要是因為一旦員工認得他們的面目，就無法看清員工們真實的工作態度。所以想好好看清員工的為人處事及品行，一定要懂得員工有距離又不動聲色的觀察，才不會破壞彼此之間的平衡關係。
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