員工的忠誠度是指員工對企業所表現出來的行為和心理歸屬，就是員工盡心竭力的奉獻程度，可分為主動和被動兩種，主動是指員工具有忠誠於企業的願望，由於組織與員工目標一致,組織幫助員工自我發展和自我實現等因素造成的。被動是指員工本身不願意長期留在組織里，只是因為一些約束因素，一旦這些條件消失,員工就可能不再對組織忠誠了。員工忠誠度要如何判別?由以上兩點可窺知一二。
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